Introduction

Construire la confiance en soi en tant que leader, c’est cruciale pour atteindre tes objectifs personnels et professionnels. Cependant, beaucoup luttent contre un manque de confiance en leurs actions et décisions.

C’est souvent une difficulté que je retrouve chez mes clientes.  

Cet article explore trois stratégies puissantes pour construire une confiance en soi durable et efficace. Je rentre tout de suite dans le vif du sujet.

Passe à l’Action

Je comprends très bien que tu aies peur quelques fois de prendre des décisions. Des doutes surgissent et tu te demandes si c’est la bonne décision.

Ok, tu ne pourras le savoir qu’après avoir acté.

Mais le fait même d’agir va te permettre de construire ta confiance en toi.

La confiance se forge dans l’action. Ne pas agir par peur ou doute ne fait qu’aggraver ton manque de confiance.

Cela n’a pas d’importance si c’est la bonne ou mauvaise décision. L’échec n’existe pas. Voir ici la vidéo sur « Le Pouvoir de l’échec ». même si tu n’obtiens ce que tu voulais , tu vas apprendre de ton expérience.

Voici un exemple personnel : je viens de finir d’enregistrer une vidéo en Anglais pour un sommet international sur l’entreprenariat qui aura lieu au mois d’Aout. Je t’assure que cela n’a pas été facile parce qu’il me manquait du vocabulaire. Je l’ai donc appris ce nouveau vocabulaire. J’ai réparé mes erreurs avec des slides et cela m’a apporté plus de confiance en moi. Je suis prête a faire un nouvel enregistrement pour une nouvelle conférence ou sommet. A propos cet enregistrement dure 30 minutes.

Mon conseil :

Engage-toi régulièrement dans des activités qui te poussent hors de ta zone de confort.

Cet article a interéssé d’autres personnes : Leadership Féminin : Stratégies pour Entrepreneures d’Action.

Aide les Autres et Partage Ton Savoir

Le deuxième moyen c’est d’aider les autres à réussir en partageant ton savoir.

Cela aura un impact sur toi-même en aidant les autres. Ainsi, tu renforces ta propre confiance.

Voir les autres réussir grâce à ton aide est extrêmement valorisant.

Pour aider les autres, tu dois répondre aux besoins de tes clients et de tes employés, partage tes connaissances et expériences.

Ma Philosophie : « Plus je donne, plus je reçois. » Ce principe peut transformer ta perception de toi-même et des autres. En donnant de la valeur aux autres, en retour tu recevras beaucoup de valeurs pour toi-même. C’est un retour inestimable. L’énergie que tu émaneras sera l’aimant. Tu seras le miel pour les abeilles. C’est ce que l’on appelle aussi la fameuse «  Loi de l’Attraction ».

Ma question : qu’est-ce que tu fais pour donner de la valeur à tes employés et à tes clients ?

Entoure-toi de Personnes Confiantes

C’est super, hyperimportant de considérer l’Influence de l’Entourage sur toi-même.

Imagine d’être entourée de personnes qui ne croient pas en toi. Qu’est-ce que cela provoque en toi? Tu vas petit a petit douter de tes capacités, de tes idées et de tes choix.

La compagnie de personnes confiantes influence grandement ton propre niveau de confiance.

Donc, fais attention à ton environnement, fais attention aux mots que les gens utilisent quotidiennement. Note-les et perçois l’énergie même de ces mots sur toi-même.

Souviens-toi aussi de l’effet éponge. On absorbe l’énergie des autres.

Donc si ces personnes ne font pas confiance en elles-mêmes, tu vas le percevoir. Cela va abaisser ton niveau d’énergie et surtout de confiance en toi-même et te créer des doutes sur tes choix.

Imagine au contraire d’être entourée de personnes qui font confiance en elles. Tu vas percevoir le champ des possibles, le champ des possibilités. Cela va renforcer la confiance en toi. Tu vas percevoir que c’est possible aussi pour toi.

Sache que les seules personnes qui ne sont pas intéressées à être plus en confiance avec elles-mêmes, ce sont des personnes qui sont insécures et ne sont pas intéressées à la confiance en soi parce qu’elles sont toujours en déséquilibre . elles préfèrent prendre des avantages de cela.

Action pour toi aujourd’hui : Cherche activement des groupes et des environnements où la confiance en soi est palpable et encouragée. Si tu n’en trouves pas , créé-le ! Un meet-up, un groupe Facebook, ce que tu veux. Mais il faut absolument que tu te baignes journalièrement avec une personne qui a confiance en soi.

Conclusion

La confiance en soi n’est pas une qualité fixe. C’est un état que tu peux développer et renforcer à travers des actions délibérées et des choix judicieux.

En agissant, en aidant les autres, et en t’entourant de personnes inspirantes, tu cultiveras un Mindset de leader robuste.

Appel à l’Action

Commence dès aujourd’hui : identifie une action qui te sort de ta zone de confort, engage-toi à aider quelqu’un cette semaine, et planifie une rencontre avec une personne que tu considères comme un modèle de confiance.