Introduction

Dirigeante de Centre de Bien-Être pourquoi explorer vos Valeurs, Mission, Raison d’Être, Vision?

Les dirigeantes de centres de bien-être peuvent facilement perdre leur direction lorsqu’elles ne sont plus en phase avec leurs valeurs, leur vision, leur mission et leur raison d’être.

Il est essentiel de rester connecté à ces piliers fondamentaux pour réussir à augmenter votre chiffre d’affaires. Sans cela, il devient difficile, voire impossible, de maintenir une croissance durable.

Pourquoi ?

Simplement parce que chaque entreprise qui se respecte doit être dirigée par un leader qui sait où il va.

Sans direction claire, l’entreprise, comme un navire, finit par dériver.

Deuxièmement, si vous avez perdu de vue ces quatre notions fondamentales (valeurs, vision, mission, raison d’être), il est impossible d’assurer le succès de votre centre de bien-être.

Pourquoi ?

Parce que tout commence avec vous.

Ce que vous incarnez et la clarté intérieure que vous dégagez influencent non seulement vos clients, mais aussi vos collaborateurs. J’irais même plus loin : cela impacte également les relations avec vos fournisseurs et partenaires commerciaux.

Un centre de bien-être doit être dirigé par un leader qui connaît ses valeurs, sa mission de vie, sa raison d’être et sa vision.
Il est donc crucial que la dirigeante d’un centre de bien-être ait une parfaite clarté sur ces quatre notions afin de mener efficacement son entreprise vers le succès.

Explorons vos Valeurs

Dirigeante de Centre de Bien-Être pourquoi explorer vos Valeurs, Mission, Raison d’Être, Vision?

Lorsque vous avez la tête dans le guidon, vous ne prenez pas le temps de vous écouter. Vous êtes submergée et vous n’avez pas une minute à vous.

Pourtant, il est essentiel d’apprendre à s’écouter.
Je comprends que vos responsabilités, à la fois familiales et entrepreneuriales, pèsent lourdement sur vos épaules.

Cette pression ne fait qu’augmenter chaque jour, et en tant que dirigeante de centre de bien-être, il devient difficile de distinguer ce qui est réellement bon pour vous, autant sur le plan personnel que pour votre entreprise.

Vous faites, faites et faites, comme un hamster qui tourne sans fin dans sa roue. Ainsi, vous êtes toujours en quête de productivité, toujours à la recherche d’un meilleur chiffre d’affaires.
Vous en arrivez à un point, et je n’exagère pas, où vous sacrifiez vos propres besoins et exigences. C’est presque du masochisme.

Ainsi, vous en venez à penser que si vous ne vous mettez pas en deuxième ou troisième position, ce n’est pas normal. C’est devenu votre norme de vous placer après toutes les autres priorités.

Oui! Vous en êtes arrivée que le sacrifice devient le point de rupture entre vos besoins, vos propres valeurs et mener la baraque ou moins vulgairement faire du CA pour votre entreprise.

En fait, vous devenez votre propre bourreau.

Derrière cela, il existe une croyance profondément ancrée : « si je ne souffre pas, je n’obtiendrai pas de résultats ». Pourtant, c’est exactement le contraire.

Votre parcours entrepreneurial vous invite à changer ces croyances profondément enracinées.

Ce n’est pas facile, car souvent, vous n’en avez même pas conscience. C’est ce qu’on appelle la fameuse zone d’inconfort.

Peut-être avez-vous oublié vos valeurs ou bien évolué au point de ne plus vous reconnaître.

Sachez que vos valeurs sont essentielles pour assurer la réussite de votre centre de bien-être.

En entreprise, pourquoi explorer vos Valeurs?

Vos valeurs d’une entreprise sont les principes et les croyances fondamentales qui guident les comportements, les décisions et les actions des personnes au sein de l’organisation.

Croyez-moi, vos valeurs aident à définir la culture de l’entreprise et servent de guide pour aligner les employés avec la vision et la mission de l’entreprise.

Vos valeurs sont les principes qui gouvernent le travail mené par l’entreprise et ses différents collaborateurs.

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Quelle est votre Mission?

Etymologie du mot Mission : Le mot « mission » vient du latin « missio », qui signifie « l’acte d’envoyer » ou « envoyer ».

Ce terme est dérivé du verbe latin « mittere », qui signifie également « envoyer ».

Historiquement, dans le contexte religieux, « missio » était utilisé pour désigner l’envoi des apôtres pour prêcher et propager la religion chrétienne, ce qui a élargi son utilisation pour inclure toute tâche ou but spécifique confié à une personne ou à un groupe.

Étudier votre Mission

Étudier et rechercher sa mission de vie vous permet de mieux vous connaître en profondeur.

Cependant, il est souvent difficile de la découvrir immédiatement, car elle est souvent dissimulée sous des couches de masques que vous avez construit tout au long de votre vie.

Et aujourd’hui, vous vous étonnez d’avoir perdu le carburant nécessaire pour avancer.

Bien sûr, vous l’avez perdu, mais pas réellement. Il est simplement enfoui en vous, et vous avez seulement perdu la connexion à ce carburant, à votre mission de vie.

Votre mission de vie est ce que vous faites avec passion, sans jamais vous lasser.

Il se peut que vous ayez peur d’explorer en vous les qualités que vous possédez depuis toujours, mais que vous avez mises de côté.

Peut-être ne saviez-vous pas comment les intégrer dans votre vie personnelle et professionnelle, car vous avez suivi un modèle qui n’était pas le vôtre, sans même en être consciente. Cela a été mon cas !

La mission de vie concerne principalement l’impact que vous pouvez avoir sur la vie des autres grâce à vos talents et à ce qui vous passionne vraiment.
Elle agit souvent comme un miroir, reflétant ce que nous apportons au monde : nos talents, nos passions, et notre utilité.

Pourquoi explorer votre Mission pour votre centre de bien-être?

La mission d’une entreprise définit son objectif principal, c’est-à-dire la raison pour laquelle elle existe. Elle décrit ce que l’entreprise fait, pour qui elle le fait, et la valeur qu’elle apporte. La mission est plus concrète que la vision et se concentre sur les objectifs actuels de l’organisation.

C’est COMMENT vous allez le faire. Concrètement la mission d’une entreprise c’est la stratégie qu’elle applique pour atteindre son but. C’est l’Impact que vous allez faire dans le monde et dans la vie des gens.

Connaissez-vous votre Vision?

Ici, je parle de votre vision personnelle, et non de celle de votre centre de bien-être.

Il est évident que votre vision personnelle aura un impact direct sur votre vie professionnelle.

En quoi cela change-t-il les choses ?

Vous ne travaillerez plus pour votre centre de bien-être, mais c’est lui qui travaillera pour vous.

C’est alors que vous allez réorganiser votre vie autour de vous-même, en commençant par répondre avant tout à vos propres besoins.

Cela influencera donc les résultats de votre centre de bien-être.

Ensuite, vous redeviendrez enfin le leader que vous étiez autrefois, mais cette fois avec plus de douceur envers vous-même et une meilleure écoute de vos propres besoins.

Il est possible que vos objectifs pour votre centre de bien-être restent les mêmes, ou qu’ils changent.

Cela dépendra de vous. La vision est une déclaration inspirante qui décrit ce que vous souhaitez devenir ou atteindre à long terme. C’est vous dans le futur. Vous imaginez et visualisez qui vous voulez être dans 5 ans, 10 ans, voire même 20 ans.

Vous allez incarner cette vision, et en l’incarnant, vous inspirerez vos employés ainsi que vos clients, qui resteront motivés par votre charisme.

Grâce à une vision claire et précise de votre vie, vous donnerez un véritable sens à vos choix.

C’est le « QUE ». Vous allez évoluer, et tout autour de vous évoluera également. Vous réussirez ainsi à impacter durablement vos collaborateurs et vos clients.

En entreprise l’importance de la Vision

La vision d’une entreprise est une déclaration aspirante qui décrit ce qu’elle souhaite devenir ou atteindre dans le futur à long terme.

Le futur est un tableau idéal de ce que l’organisation espère réaliser ou incarner, souvent formulé de manière inspirante pour motiver les employés et attirer les parties prenantes.

La Vision, c’est ce que vous envisagez de faire. C’est le QUE.

Grâce à une vision claire et précise de l’avenir dans lequel l’entreprise se voit évoluer, chacun peut s’identifier et prendre à cœur le travail accompli.

Donner du sens au travail effectué, légitimise l’impact des collaborateurs et favorise l’engagement à long terme.

Votre Raison d’être, c’est quoi?

La raison d’être est un terme français qui signifie littéralement « raison de vivre ».

Dans un contexte philosophique, professionnel ou personnel, elle représente le but fondamental, la motivation principale ou la justification de l’existence d’une personne ou d’une entreprise.
La raison d’être guide les actions, influence les choix, et fournit une direction claire vers laquelle aspirer.

Ainsi, pour vous, en tant que dirigeante de centre de bien-être, la raison d’être est le « Pourquoi » derrière votre décision de devenir ce que vous êtes.
Sur le plan personnel, cela concerne les choix que vous avez faits dans votre vie.

Si vous êtes mariée, c’est le « Pourquoi » derrière votre décision de vous marier, pourquoi vous avez choisi cet homme comme époux, ou encore pourquoi vous avez choisi d’avoir ou de ne pas avoir d’enfants.

Vous devez explorer les « Pourquoi » dans tous les domaines de votre vie.

C’est un exercice que je fais faire à mes clientes lorsque nous arrivons à cette phase d’introspection.

Quelle est votre Vision pour votre centre de bien-être?

La raison d’être d’une entreprise est très proche de la mission mais va souvent un peu plus loin en intégrant le pourquoi profond de son existence.

Cela reflète l’impact social ou environnemental que le centre de bien-être cherche à avoir, au-delà de ses objectifs commerciaux.

C’est le POURQUOI. La raison d’être se rapporte plutôt à une vision de l’avenir. 

• Pourquoi vendre ce produit ou ce service ?
• Pourquoi pas un autre ?
• En quoi est-ce que l’effort de l’entreprise effectue-t-il un changement sur le milieu dans lequel il évolue ?
• Vers quelle vision du monde voulez-vous aller ?

Conclusion

En tant que dirigeante de centre de bien-être, reconnecter avec vos valeurs, votre mission de vie, votre raison d’être et votre vision est un véritable atout pour votre succès personnel et professionnel.

Ces éléments sont les fondations sur lesquelles vous pouvez construire une entreprise prospère, mais aussi une vie alignée avec ce qui vous anime profondément.

En explorant vos « pourquoi » et en les intégrant dans votre quotidien, vous devenez non seulement une meilleure leader, mais aussi une source d’inspiration pour vos collaborateurs et vos clients.

C’est ainsi que vous transformerez non seulement votre centre de bien-être, mais aussi votre propre vie.

Alors, n’attendez plus pour faire de votre vision une réalité !

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