Vision : est-ce que les gens font ce qu’ils voient?

Vision est-ce les gens font ce qu’ils voient

Table des matières

Vision : est-ce que les gens font ce qu’ils voient?

Introduction

Aujourd’hui, je veux te parler d’un concept fondamental pour toute personne en position de leadership, que tu sois chef d’entreprise ou que tu gères ton propre business toute seule : LA VISION.

On dit souvent que les gens font ce qu’ils voient, et c’est particulièrement vrai dans le monde des affaires.

Laisse-moi t’expliquer pourquoi.

Image

Qu’est-ce qu’une vision ?

Avant tout, qu’est-ce qu’une vision ?

Une recherche de Stanford a trouvé que 89 % de ce que nous apprenons, nous le voyons, 10 % nous l’entendons, et le reste se répartit entre d’autres sens.

Cela signifie que nous apprenons principalement par l’image.

En tant que leader, ou chef d’entreprise tes employés ou tes clients vont suivre tes visions.

Et pourquoi ?

La vision est une image

Le pouvoir de l’exemple

Il est vrai qu’ils vont suivre ta ou tes visions mais il y a un prérequis avant ça .

Et devine lequel ?

Tes actions ! Tes actions parlent plus fort que tes paroles, elles parlent de toi !

Donc, c’est avant tout toi que tes employés ou clients vont regarder et acheter peut-être.

Si tu es chef d’entreprise, cela veut dire que tes employés te regardent.

Mais si tu es seule à la tête de ton entreprise, ce sont tes clients qui t’observent.

Tu peux leur raconter tout ce que tu veux sur tes produits, ils regarderont avant tout ce que tu fais.

Ce sont tes actions qui comptent.

Un exemple personnel

Je me souviens, quand je vendais mes produits cosmétiques, mes clientes regardaient si j’utilisais ces produits moi-même. Elles voyaient que je prenais soin de moi avec mes propres produits, ce qui renforçait leur confiance en mes recommandations.

C’est un peu comme si tu allais chez un médecin qui te conseille d’arrêter de fumer tout en fumant devant toi. Incohérent, n’est-ce pas ?

Un exemple personnel

L’importance de l’image que tu renvoies

As-tu déjà réfléchi à l’image que tu renvoies à tes clients ?

Quelle est la vision qu’ils ont de toi ?

Tu portes ta vision en toi, tu es l’image dont je parlais au début de cet article. Cette image est en toi, c’est pour cela que je dis que ta vision est en toi.

Il est crucial d’établir une vision pour ton entreprise, mais encore plus important, de poser des actions concrètes pour la réaliser.

Tes clients achètent d’abord la personne que tu es avant même d’acheter tes produits.

L’image que tu renvoies

La crédibilité par l’action ou par la vision?

Tes clients et tes employés te jugeront par tes actions.

S’ils voient en toi une personne crédible et authentique, ils seront prêts à suivre ta vision.

C’est toi qu’ils suivent avant tout. John Wooden, un célèbre coach, disait à ses joueurs :

« Ne me dites pas ce que vous savez faire, montrez-moi ce que vous savez faire. »

Et c’est de même pour toi.

Imagine si tu arrives dans ton entreprise , tu parles de calme et collaboration mais tu arrives tous les matins en colère, frustrée etc.… ils ne croiront jamais tes paroles ou ta vision parce que tu ne reflètes pas tes mots.

Si grâce à cet article tu t’aperçois que tu n’es pas en cohérence avec tes actions, que ta vision ne reflète pas tes actions, pas de problèmes. Prends un rendez-vous gratuit pour une séance découverte ensemble et nous verrons ensemble le parcours à faire. La solution a ton problème existe ! Clique-ici.

Actions

Collaborer pour améliorer la vision

Il y a un autre aspect à considérer : tes employés et tes clients ont aussi leurs propres visions.

Même si tu as de la crédibilité, ils peuvent préférer suivre leurs propres idées.

Que faire dans ce cas ? Va vers eux en tant que leader et dis-leur : « Voilà, j’ai cette vision, elle est bien, mais pouvez-vous m’aider à l’améliorer ? »

De cette manière, en combinant leurs idées avec la tienne, vous créerez une vision commune encore plus forte, une troisième vision.

Oui, parce que tu apprendras que les gens peuvent ne pas être intéressés par ta vision, mais préfèrent partager la leur.

Du coup, la meilleure chose à faire, c’est de demander de l’aide pour améliorer ta propre vision.

Deux idées sont toujours meilleures qu’une et en général, 2 idées formes trois idées en fin de compte.

Tu y as certainement déjà pensé et donc demandes de l’aide parce que les gens sont toujours prêts à aider.

Collaboration

Conclusion

Rappelle-toi, la crédibilité d’un leader réside dans ce qu’il fait, pas seulement dans ce qu’il dit.

Si tu arrives à incarner la vision que tu veux transmettre par tes actions, tes clients et tes employés te suivront naturellement.

Construis ta vision avec eux, et ensemble, vous atteindrez de nouveaux sommets.

Visions: est-ce que les gens font ce qu’ils voient?
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jouvenon
jouvenon
1 mois il y a

merci à toi ! en effet il est essentiel d’incarner sa vision et ses valeurs !

Elise d'OptimismeCool
Elise d'OptimismeCool
1 mois il y a

Merci Béatrice pour cet article positif et authentique. J’adhère complètement « Tes actions parlent plus fort que tes paroles ». Pour être un leader inspirant, nous devons incarner au quotidien ce en quoi nous croyons.

Carmen
Carmen
1 mois il y a

Merci pour cet article que je trouve très pertinent! Pas toujours facile d’incarner sa vision tout le temps, cela demande beaucoup de travail sur soi.

Caroline & Mathieu
Caroline & Mathieu
1 mois il y a

Merci Béatrice pour cet article inspirant sur l’importance de la vision dans le leadership. Il est vrai que les actions parlent plus fort que les mots. Les exemples que tu as donné illustre parfaitement comment la crédibilité est renforcée par la cohérence entre ce que l’on dit et ce que l’on fait. L’idée de collaborer avec ses employés et clients pour améliorer et partager une vision commune est aussi très pertinente. Cela montre qu’une vision forte et partagée peut réellement conduire à un succès collectif. Merci pour ces conseils précieux !

Stéphanie
Stéphanie
1 mois il y a

Merci pour cette article instructif: j’aime beaucoup ces dernières phrases que je vais m’imprimer :
– Rappelle-toi, la crédibilité d’un leader réside dans ce qu’il fait, pas seulement dans ce qu’il dit.

– Si tu arrives à incarner la vision que tu veux transmettre par tes actions, tes clients et tes employés te suivront naturellement.

– Construis ta vision avec eux, et ensemble, vous atteindrez de nouveaux sommets.

Béa 🌷
Béa 🌷
28 jours il y a

Merci Béatrice pour ton article sur la vision et la manière dont elle influence nos actions. J’ai trouvé tes réflexions vraiment éclairantes, en particulier sur l’idée que nos perceptions visuelles façonnent souvent nos comportements plus que nous ne le réalisons.
Cela m’a donné une nouvelle perspective sur l’importance de ce que nous choisissons de voir et de comment nous pouvons consciemment orienter nos visions pour des actions plus positives.
A bientôt et au plaisir d’échanger ensemble. 🌷

Sarah Amoros
Sarah Amoros
28 jours il y a

Merci pour cet article éclairant, Béatrice ! J’apprécie particulièrement l’accent mis sur l’importance de l’exemplarité en leadership. Il est vrai que les actions parlent souvent plus fort que les mots. Tes conseils pour aligner vision et actions sont très pertinents et applicables.

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Beatrice Petitdemange

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Je suis Française.

J’ai vécu 36 ans en Italie et il y a 3 ans j’ai tout quitté pour aller ……

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