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Introduction
En faisant mes recherches pour mieux m’aider dans mon travail et pour mon entreprise, ainsi que pour mes clientes, j’ai découvert un podcast américain très intéressant de Maxwell.
Aujourd’hui, nous allons explorer une question essentielle : Objectifs ou Croissance ?
Une autre approche qui m’a profondément touchée et donnée de nouvelles perspectives.
Je souhaite, avec cet article, t’ouvrir un nouvel espace dans ton univers entrepreneurial, tout comme cela l’a été pour moi lorsque j’ai écouté le podcast.
La Réflexion sur les Objectifs
L’Importance des Objectifs
Depuis toujours, j’ai établi des objectifs clairs pour guider ma vie professionnelle et personnelle.
Les objectifs nous donnent une direction, une cible à atteindre.
Cependant, au fil du temps, je me suis rendue compte que la fixation d’objectifs pouvait parfois devenir une contrainte.
Pour être sincère, je me forçais à rejoindre mes objectifs. Je ne suis pas en train de me juger, je constate la différence entre aujourd’hui et hier dans ma vie entrepreunariale.
La question est : pourquoi je me forçais?
Parce que je résistais au changement nécessaire pour atteindre ces objectifs.
La Résistance au Changement
La résistance au changement est un obstacle majeur à la réalisation de nos objectifs.
Pour atteindre un objectif, il est crucial d’accepter et d’embrasser le changement.
Sans croissance personnelle et professionnelle, nos objectifs resteront hors de portée.
Lorsqu’on a un objectif, c’est quelque chose que nous n’avons pas encore. Tu es d’accord avec moi sur ce point, n’est-ce pas ?
Donc, il y a toi aujourd’hui au point A et tu veux atteindre ton objectif au point B. Entre le point A et le point B, il y a un écart.
Tu peux soit ignorer cet écart, comme je l’ai fait dans le passé, forçant ainsi les choses et ne profitant pas du voyage, soit apprécier le voyage, croire en toi, changer, et te mettre dans les conditions nécessaires pour évoluer.
Je viens juste de t’anticiper ce que c’est la croissance.
Qu’est-ce que la Croissance ?
Définir la Croissance
La croissance représente le changement et l’évolution que tu dois traverser pour atteindre tes objectifs.
Par exemple, si ton objectif est de gagner 1 million d’euros par an, tu dois non seulement fixer ce chiffre, mais aussi comprendre les efforts et les transformations nécessaires pour y parvenir.
Calculer la Valeur de son Temps
Prenons un exemple pratique : si tu veux gagner 1 million d’euros par an, combien de temps es-tu prête à travailler chaque jour ?
Quel doit être le prix de ton heure de travail ?
Si ton heure de travail doit valoir 3000 €, est-ce que la valeur que tu apportes actuellement correspond à ce montant ?
La Croissance Personnelle pour Atteindre les Objectifs
Le Changement Intérieur
Atteindre des objectifs ambitieux nécessite un changement intérieur.
Il est essentiel de travailler sur ton mindset, ta manière de penser et ta façon de te présenter aux autres.
Cela inclut également la manière dont tu interagiras avec ton équipe et tes clients.
Les Qualités d’un Leader
Pour réussir, tu dois développer des qualités de leadership :
- Être un leader pour soi-même : Prends des engagements avec toi-même et respecte-les.
- Fixer des objectifs : Ils t’aident à apprendre et à vous améliorer continuellement. Les objectifs sont importants parce qu’ils te mettent dans les conditions de connaitre.
- Accepter le changement : Reconnais que la croissance implique des changements intérieurs et extérieurs.
- Être constante et disciplinée : La régularité et la fiabilité sont cruciales pour inspirer et diriger les autres.
La Discipline et la Régularité
Être constante signifie être régulière et fiable.
Cela demande de la discipline, particulièrement avec soi-même.
Une qualité essentielle à développer est le calme, surtout face aux défis et aux obstacles.
Pour maintenir le calme, j’utilise la cohérence cardiaque, une technique que j’enseigne également à mes clientes. Cela permet de rester centrée et sereine même dans les situations stressantes.
Lors des séances de coaching, je rentre en cohérence cardiaque avec ma cliente. Nous travaillons en synchronisation avec nos cœurs, ce qui produit des résultats incroyables et rapides.
La Croissance Intérieure avant Tout
En tant que leader, il est crucial de comprendre que nous devons changer et accepter le changement, surtout en tant qu’entrepreneuses.
Lorsque nous prenons une nouvelle position ou que nous décidons d’atteindre un nouvel objectif, nous faisons souvent l’erreur de nous comporter comme si nous avions déjà atteint cet objectif sans considérer la nécessité de grandir intérieurement pour y parvenir.
Embrasser le Changement
La croissance signifie changement. Pour réussir, il faut embrasser les changements et se préparer à évoluer.
Le Mindset de Croissance
Pour devenir une meilleure (je n’aime pas écrire « meilleure » mais c’est pour donner l’idée de la différence.) personne et atteindre tes objectifs, il est indispensable de passer d’une vision statique d’aujourd’hui à une vision de croissance.
Les personnes avec une vision statique voient le changement comme un signe d’échec, alors que celles avec une vision de croissance voient le changement comme une opportunité d’apprendre et de grandir.
L’Importance d’Être « Teachable »
Toute notre vie est une série de changements et la question clé est : « Combien es-tu prête à apprendre ? ».
Être « teachable » signifie être ouverte à l’apprentissage, poser des questions, être curieuse et humble.
Une astuce : plus tu enseignes aux autres, plus tu apprends toi-même.
Pour vérifier si tu es ‘teachable’, observe ta réaction intérieure lorsqu’on te dit quelque chose de nouveau, comme une suggestion. Penses-tu immédiatement ‘Oui, mais…’ ?
Observe-toi et laisse-moi un commentaire.
L’Échec comme Opportunité
L’échec est un mot puissant.
Lorsque tu essaies quelque chose de nouveau, il est possible que tu échoues.
Cependant, chaque échec est une opportunité d’apprendre, de s’améliorer et d’essayer à nouveau.
C’est pourquoi il est essentiel d’être « teachable », prête à apprendre et à évoluer constamment sans se juger.
En Europe, il n’y a pas cette mentalité de considérer qu’un échec n’en est pas vraiment un. Tu as simplement appris qu’il faut faire différemment.
Ce n’est pas vraiment ta faute, car le système éducatif nous punit lorsqu’on échoue. Ainsi, le programme de ton cerveau devient « j’échoue = je suis nulle ». Être consciente de cela est déjà un grand pas.
Conclusion
Pour atteindre tes objectifs et favoriser la croissance, il est crucial de développer des qualités de leadership, de travailler sur ton Mindset et d’embrasser le changement. Soie régulière, constante, disciplinée et reste calme face aux défis.
J’espère que cet article t’a inspiré et aidé à comprendre l’importance de la croissance intérieure dans l’atteinte de tes objectifs.
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À bientôt, Béatrice
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Merci beaucoup pour cet article ! Je pense que définir des objectifs est la première étape à la croissance. Après, plusieurs autres variables (que tu cites justement dans l’article) rentrent en compte !
Merci Edouard pour ton commentaire
Merci Béatrice pour ton article 😉 j’aime l’idée d’être teachable pour atteindre ses objectifs, car en effet, on obtient ce que l’on a jamais eu, en faisant ce que l’on a jamais fait – et ça, ça s’apprend 😉
Oh! Que oui, ca s’apprend si on en fait le choix aussi. Soyons toutes fieres de nos prise de conscience et de nos progres. Merci pour ton commentaire
Merci pour cet article. Pour ma part j’ai besoin de veiller à maintenir une forme de discipline tant mes objectifs risquent de m’emmener ici et là. L’importance de a régularité me semble fondamentale.
Absolument d’accord avec toi. Merci pour ton commentaire. Je suis aussi comme toi.
J’aime bien cette citation célèbre d’Einstein qui résume tout : « La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent». Si on tente d’éviter la croissance et d’apprendre plus, la stagnation dans la vie est assurée. Après, la croissance n’est pas liée forcement aux objectifs et la réussite, ce que nous avons appris et habitué de voir, ça peut être également la croissance intérieure, mais qui n’émerge pas forcement dans les actions ou résultats «visibles», comme par exemple le développement de nos qualités personnelles.
Je partage tout ce que tu dis dans ton commentaire. Merci beaucoup
Tu as tout à fait raison quand tu dis ‘Pour réussir, il faut embrasser les changements et se préparer à évoluer.’ Cette philosophie s’applique à tous les aspects de la vie, qu’il s’agisse de notre carrière, de nos relations ou de notre développement personnel. En acceptant le changement et en nous adaptant, nous ouvrons la porte à de nouvelles opportunités et à une croissance continue. C’est en sortant de notre zone de confort et en étant prêts à apprendre et à nous transformer que nous pouvons réellement atteindre notre plein potentiel.
Oui Jessica, merci pour ton commentaire. Je partage ce que tu dis ici.
Merci Beatrice, pour cet article très instructif. J’apprécie la distinction que tu fais entre fixer des objectifs et favoriser la croissance personnelle. Ta réflexion sur la nécessité d’embrasser le changement et d’adopter un mindset de croissance est particulièrement pertinente. La croissance intérieure est essentielle pour atteindre nos objectifs de manière durable. Merci pour ces précieux conseils et pour encourager une approche holistique de l’entrepreneuriat.
Merci pour votre commentaire. Je vois vraiment peu de personnes qui comprennent la différence entre Objectifs et Croissance. Et pourtant tous les 2 sont utiles et ne vont pas l’un sans l’autre. L’importance de se sensibiliser a cette différence permet de mieux évoluer en plein sérenité.
Merci pour cet article très intéressant, je te rejoins sur la régularité et l’esprit d’un mindset positif pour réussir
Merci pour ton commentaire
Merci beaucoup Béatrice pour cet article. J’ai particulièrement apprécié ta réflexion sur l’importance de trouver un équilibre entre ces deux approches pour réussir.
Tes conseils pratiques pour intégrer à la fois des objectifs clairs et une vision de croissance durable sont très pertinents pour quiconque souhaite avancer dans ses projets professionnels. Ton analyse m’a vraiment fait réfléchir à mes propres stratégies.
A bientôt et au plaisir d’échanger ensemble. 🌷
Merci Béa pour ton commentaire . Heureuse toujours de pouvoir etre utile.