Fausse croyance : Travailler dur pour réussir

Fausse croyance Travailler dur pour réussir

Table des matières

Introduction

Fausse croyance : Travailler dur pour réussir. Voici une belle histoire.

Une sensation visqueuse et répugnante s’accroche à sa peau.Un homme vient de chuter dans une fosse septique. il est submergé par un déluge insupportable de merde.

La chaleur et l’odeur âcre de déchets l’enveloppent!

Dans sa panique, l’homme crie « Au feu, au feu ! », espérant ainsi attirer l’attention et l’aide nécessaire.

Les villageois, alertés par ses appels, convoquent les pompiers qui arrivent promptement, cherchant des flammes qui n’existent pas.

Ils découvrent finalement l’homme dans la fosse, le secourent et l’extraient de sa fâcheuse position.

Alors les pompiers, lui demandent « Pourquoi avez-vous cirer « Au feu, au feu » ? « Et bien, répond-il, si j’avais crié « Merde, merde » seriez-vous venus me secourir ? »

Cette anecdote espiègle résume une vérité que beaucoup négligent : dans le monde des affaires, il est crucial de se concentrer sur ce qui compte vraiment, plutôt que de se perdre dans les tréfonds de labeur infructueux.

Dans cet article, je vais déconstruire le mythe tenace selon lequel le travail acharné est le seul chemin vers le succès.

Tu vas découvrir quelle croyance adopter pour que ton entreprise prospère, sans que tu aies à t’épuiser dans un travail incessant.

Démystification du travail acharné : une vraie fausse croyance !

Histoire et origines de la croyance du travail acharné

L’histoire et les origines de la croyance dans le travail acharné sont profondément ancrées dans diverses cultures et époques.

1.Histoire et Origines de la Valeur du Travail Acharné

Le travail acharné est une vertu célébrée à travers de nombreuses cultures, souvent considérée comme le moteur du progrès et de la réussite individuelle.

Cette croyance est le fruit d’une longue histoire, façonnée par des contextes socio-économiques, religieux et culturels variés. Voyons-ici quelques exemples.

2. Les Racines Antiques

Dans l’Antiquité, des civilisations comme la Grèce et Rome valorisaient le labeur.

Notamment dans le contexte agraire où la survie était directement liée à la productivité de la terre.

Cependant, il est intéressant de noter que ce travail était souvent l’apanage des esclaves ou des classes inférieures, tandis que les élites se concentraient sur la philosophie, la politique et les arts.

3. L’Éthique Protestante ou l’influence religieuse dans notre éducation

L’un des tournants majeurs dans la perception du travail acharné vient avec l’ère de la Réforme protestante au 16ème siècle.

Max Weber (clique-ici pour le découvrir) dans son œuvre célèbre « L’Éthique protestante et l’esprit du capitalisme ».

Il met en lumière comment l’idée de la prédestination chez les Calvinistes a conduit à une valorisation du travail acharné comme signe de salut et de faveur divine.

Calvin a été l’un des théologiens les plus influents à l’époque de la Renaissance en ce qui concerne de travailler durement pour obtenir la grâce de Dieu, dans ce cas.

4. La Révolution Industrielle en 1790

La Révolution industrielle a également joué un rôle déterminant dans la glorification du travail acharné.

La mécanisation et l’essor de la production de masse ont créé une demande sans précédent pour une main-d’œuvre disciplinée et laborieuse.

Cela a établie ainsi le dur labeur comme un idéal pour la nouvelle classe ouvrière.

5. Le Rêve Américain

Aux États-Unis, le « Rêve Américain » a renforcé cette éthique du travail.

L’idée qu’une personne, peu importe son origine, peut réussir par sa propre initiative et grâce à un travail assidu, est devenue un pilier de la culture américaine.

C’st un modèle pour de nombreux autres systèmes de valeurs à travers le monde.

6. L’Impact de la Culture Moderne

Dans notre société moderne, cette éthique de travail est souvent associée à la réussite entrepreneuriale.

Des histoires de leaders d’entreprise qui sont « partis de rien » renforcent l’idée que la persévérance et l’effort intense sont les clés du succès.

Moi, j’en fait partie puisque mon père s’est toujours vanté d’être parti de rien pour construire son entreprise.

Je m’en suis vantée une vie entière aussi mais il y a maintenant une dizaine d’années, j’ai changer de mantra.

La réalité du travail acharné : burnout, stress et santé déclinante

L’expérience personnelle que j’ai vécue m’a conduit au burn-out. J’ai rédigé plusieurs articles sur cette expérience personnelle.

Voici les liens vers mes articles, clique sur le titre pour le visualiser:

Changer de Vie Après 50 Ans : Oser la Liberté Féminine.

Oser changer de vie et donner vie à ses rêves

Oser être soi et briller dans son authenticité

La grande différence aujourd’hui est l’impact du Covid-19.

Des millions de personnes sont restées chez elles pendant des mois, ce qui a permis à beaucoup de remettre en question leur qualité de vie et leurs aspirations profondes.

Certaines ont pris conscience qu’elles étaient en burn-out, tandis que d’autres ont effectivement basculé dans cet état d’épuisement.

Le surmenage, les préoccupations constantes, la charge de travail excessive et surtout l’incapacité à fixer ses propres limites ont conduit de nombreux entrepreneurs à sombrer dans le burn-out ou le bore-out.

Le bore-out est également un concept très intéressant.

Il consiste à refuser de se permettre d’aller mal, ce qui fait que l’on n’en parle pas et que l’on continue d’avancer. Je crois que cela me définit également.

Ainsi, la petite histoire dans l’introduction met l’accent sur l’importance de ne pas se laisser submerger par les difficultés (la merde), mais plutôt de travailler de manière intelligente. Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement ?

Travailler intelligemment, pas durement

Travailler intelligemment veut dire qu’il faut faire ce qu’il faut pour que ça marche.

Je te conseille de regarder cette vidéo de Sadhguru :Travailler dur apporte-t-il le succès ?

Misère ou Richesse ?

Si tu as regardé la vidéo ci-dessus, tu as sans doute remarqué quelque chose d’important et fondamental que j’apprécie beaucoup. Sadhguru parle de la notion de misère.

Selon lui, travailler dur équivaut à exprimer la misère.

Maintenant, laisse-moi te poser une question :

est-ce que tu veux générer beaucoup d’argent avec ton entreprise en travaillant dur ? Permet-moi de te dire que cette attitude est misérable.

Lorsque tu cherches à atteindre la prospérité financière durement, en travaillant dur, tu appliques en réalité une attitude de misère et de désolation.

Crois-tu sincèrement que tu pourras créer une entreprise florissante de cette manière ?

La réponse est non, car ton énergie est basée sur l’effort forcé. Tu essaies à tout prix de réussir, coûte que coûte.

Malheureusement, ça ne fonctionne pas comme ça.

Dans ton parcours entrepreneurial, tu rencontreras des défaites et des victoires.

Mais si tu es dans un état de misère, tu ne sauras pas te remettre des échecs.

Au contraire, tu t’enfonceras davantage. C’est simplement parce que tu exprimes cette énergie.

Travailler dur est associé à la misère.

L’importance de la passion et de l’alignement des valeurs

Je reprends simplement les paroles de Sadhguru : LA JOIE.

 Voici la meilleure attitude à adopter, être joyeux.

Cela implique d’être aligné avec tes valeurs les plus profondes ainsi qu’avec tes objectifs.

Cette démarche requiert un travail personnel et des accompagnements.

Je recommande toujours de se faire accompagner par un coach qui pourra te poser les bonnes questions.

Si tu répands la joie autour de toi, alors tu deviens riche, riche en abondance.

Tu te retrouveras avec de bonnes relations, des gens qui veulent te connaître et qui souhaitent expérimenter ton produit.

Pour être joyeux, l’alignement avec tes propres valeurs, tes propres désirs et tes objectifs est fondamental.

Cela t’aidera à atteindre le bonheur et l’épanouissement.

Une stratégie pour rester joyeux : le 80/20 Loi de Pareto

C’est la stratégie que j’utilise pour mon entreprise.

J’ai dû apprendre ce que cela signifiait pour moi et mon entreprise : le principe du 80/20.

Au début, ce n’était pas facile pour moi car j’ai été conditionné à croire qu’il fallait travailler dur pour obtenir des résultats.

Cependant, le concept du 80/20 correspond exactement à ce dont parle aussi Sadhguru lorsqu’il dit qu’il faut « faire ce qu’il faut » plutôt que de dire « Merde ! ». C’est l’idée de dire « Au feu ! » qui fonctionne, pas « Merde ! ».

Cela s’applique également à ton entreprise. Tu dois faire ce qu’il faut, ou appliquer le principe du 80/20, pour que ton entreprise fonctionne et que tu puisses être joyeux ou joyeuse.

Loi de Pareto, clique-ici pour lire l’article sur Fric-au-Féminin .

Maintenir la motivation et l’énergie sans épuisement

Tout cela va t’amener à rester motiver et maintenir une grande force d’énergie.

La motivation se maintient par 4 stratégies principales :

1.      Ton énergie doit rester à un beau niveau.
2.      Tu dois avoir clair tes objectifs
3.      Tu dois avoir claires les taches pour atteindre tes objectifs.
4.      Tu dois avoir claires les taches à faire qui font parties du 80/20 pour arriver à tes objectifs.

Études de cas et exemples de succès sans travail acharné

Voici quelques exemples au niveau entrepreneurial de la répartition selon la loi de Pareto :

  • 20 % des clients représentent 80 % du Chiffre d’Affaires
  • 20% des produits représentent 80% du Chiffre d’Affaires
  • 20% des ventes représentent (environ) 80% de la marge bénéficiaire
  • 20% des indicateurs fournissent 80% de l’information de gestion
  • 20% du personnel total est concerné par 80% des accidents du travail
  • 20% des causes peuvent être à l’origine de 80% des défauts
  • 20% des clients sont à l’origine de 80% des réclamations
  • 20% des pièces stockées dans une entreprise représentent 80% de la valeur du stock
  • 20% des fournisseurs représentent 80% du volume d’achat total
  • 20% de l’effectif d’une entreprise représente 80% de la masse salariale
  • 20% de votre activité fournit 80% de vos résultats
  • 20% de la population paie 80% des impôts
  • 20% des entreprises réalisent 80% du PIB
  • 20% des problèmes représentent 80% des préoccupations
  • 80 % d’accomplissement d’une mise au point nécessite 20 % de l’effort en gestion de projets

Entrepreneurs et entreprises qui ont réussi grâce au travail intelligent

De fameuses entreprises américaines utilisent la Loi de Pareto con Amazon, Google, Apple.

Apple est un exemple où le principe de Pareto peut se refléter dans la stratégie de produit. Bien qu’ils offrent une gamme relativement limitée de produits par rapport à d’autres entreprises technologiques, Apple se concentre sur l’optimisation et la promotion de produits clés qui génèrent la majorité de ses revenus, comme l’iPhone.

Google utilise des variantes du principe de Pareto dans l’optimisation de ses services et produits. Par exemple, ils se concentrent sur l’amélioration des fonctionnalités qui sont les plus utilisées ou génèrent le plus de revenus publicitaires.

Amazon applique des principes d’efficacité dans sa chaîne logistique et peut utiliser la loi de Pareto pour identifier les produits les plus rentables ou les plus vendus, en les priorisant dans les centres de distribution pour optimiser la rapidité de livraison.

Comment réorienter ton entreprise vers un travail intelligent ou 80/20

Tout commence par toi-même.

En ce qui concerne mon approche holistique, je prendrai bien sûr en considération des aspects auxquels tu n’as pas encore prêté attention.

Je suis ici pour t’amener vers du nouveau, vers ce qui est possible.

Il est certain qu’il peut y avoir des blocages ou des freins énergétiques sur lesquels nous devrons travailler.

C’est là que j’interviens, et c’est là que le principe du 20/80 entre en jeu.

Actuellement, tu es pris dans un cercle vicieux, tu te cognes la tête contre les murs et tu te retrouves dans une impasse.

Cela se produit parce que tu continues à essayer les mêmes choses ou les mêmes stratégies qui ne fonctionnent plus aujourd’hui.

Ma stratégie consiste à t’aider en utilisant le 20/80.

Pour cela, je te conseille de prendre rendez-vous pour une consultation gratuite de 15 minutes.

Ensemble, nous pourrons élaborer un programme visant à débloquer ta situation et à instaurer ton propre 20/80.

Lors de cette consultation, nous pourrons discuter de tes besoins spécifiques et des étapes nécessaires pour atteindre tes objectifs.

Je suis là pour t’accompagner sur ce chemin et t’aider à trouver les solutions qui te permettront de progresser.

N’hésite pas à prendre rendez-vous afin que nous puissions commencer à travailler ensemble sur ton propre 20/80.

Conclusion

En définitive, le succès en affaires ne découle pas nécessairement d’un labeur intense et sans relâche.

Bien que le travail acharné soit valorisé depuis des siècles, de nombreux entrepreneurs prospères ont prouvé qu’il est possible de réussir en travaillant avec passion et intelligence.

L’important est de rester aligné à ses valeurs profondes, de se concentrer sur les 20% d’actions qui génèrent 80% des résultats, et de cultiver la joie et l’épanouissement dans son travail.

Le travail acharné à lui seul engendre épuisement, stress et bore-out.

Le succès durable requiert de la stratégie, de la créativité et une utilisation optimale de ses ressources.

En adoptant une attitude positive et en se faisant accompagner, il est possible de construire une entreprise épanouissante et rentable, sans pour autant sacrifier sa santé et son bien-être.

L’objectif est de créer de la valeur de façon intelligente, et non de s’épuiser vainement.

Cet article pourrait t’intéresser : Ces fausses croyances qui ont limité ma croissance. Clique-ici pour le lire.

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A bientôt.

Béatrice

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14 Commentaires
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Edouard Le Minor
17 jours il y a

Merci beaucoup pour cet article ! Je suis moi-même adepte de la loi de Pareto. Je trouve qu’elle permet de trouver un bon équilibre de vie tout en atteignant nos objectifs.

Sarah Amoros
Sarah Amoros
17 jours il y a

Trop chouette l’article, je trouve que mon intérêt pour le contenu est monté crescendo, plus j’avançais dans la lecture et plus je me disais : ah mais oui carrément là je suis d’accord !

L’alignement aux valeurs est primordial et plus on fait les choses avec le cœur plus on prospère, j’en suis convaincue.

Après pour le 20/80… déjà … j’ai envie compris ce à quoi ça consistait merci !!
Mais un questionnement : pour connaître le 80%, pour pouvoir faire le 20 demande forcément des essais – erreur – analyse … et je pense que cela demande bcp de travail … mais pas du travail dur … du travail passionné et passionnant 🙂

Pascal Quionquion
Pascal Quionquion
17 jours il y a

Merci pour cet article. je suis un preux chevalier ligué à la cause consistant à « Démystification du travail acharné ». On nous rabâche les oreilles sur le besoinde travailler plus, plus dur, plus longtemps au lieu de nous conduire vers un travailler mieux vers un 20/80, comme tu l’évoques. Tout cela n’est pas fait par hasard !
Merci pour ton travail

Jouvenon
Jouvenon
17 jours il y a

Tellement vrai ! Tres bel article plein de sagesse entrepreneuriale

thomas
thomas
17 jours il y a

Merci pour cet article, nous faisons tous les mêmes erreurs !

Travailler dur n’est pas du tout un gage de réussite, ni de succès, ni de bien-être, ni de quoi que ce soit d’ailleurs.

Travailler juste, comme le souligne ton article, me paraît bien plus soutenable !

Sylvie Rêve Debout
Sylvie Rêve Debout
16 jours il y a

Merci pour ce constat: j’ai découvert depuis peu la loi de Pareto, une vraie révélation pour une perfectionniste comme moi ! Je pense effectivement qu’une aide pour approcher cette « formule » peut être nécessaire, notamment quand on travaille avec le vivant, toujours très difficile de faire la part des choses. Je ne peux qu’être d’accord aussi sur l’importance de la joie (extérieure/intérieure), un état qui peut se cultiver simplement au quotidien…

Caroline & Mathieu
15 jours il y a

Merci Béatrice pour ce bel article. Ta réflexion sur le mythe du « travailler dur pour réussir » résonne bien avec nous. Comme toi, on a dû déconstruire cette croyance bien ancrée 😅pour embrasser l’idée que travailler intelligemment est bien plus bénéfique. L’anecdote de l’homme dans la fosse capte à merveille cette nécessité de repenser nos approches.
Merci pour ce partage éclairant. Tes partages sont précieux pour quiconque cherche à repenser sa manière de travailler. 🙌🙏

Patricia
15 jours il y a

« Travailler dur pour réussir », un dicton qui me parle beaucoup. Lors d’un atelier en Gestalt, je me suis même rendu compte que si j’obtenais quelque chose facilement, cela n’avait pas de valeur… Donc gros réajustement à faire.
A présent, je suis plus dans l’optique d’accomplir une tâche si ça me fait plaisir sur le moment et je le fais plus tard, quand je suis dans un meilleur mood. Etre à l’écoute de soi, une façon beaucoup plus agréable que de m’imposer des contraintes (et donc de la souffrance). J’ai conscience que c’est un luxe quand on n’a de compte à rendre à personne 🙂

Beatrice Petitdemange

Beatrice Petitdemange

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